DIREKSI STRATEGI BISNIS

Nama     : Wima Indah Perdana

NPM      : 1C514253

Kelas     : 3PA08

DIREKSI STRATEGI BISNIS

Deskripsi Pekerjaan

Nama Jabatan    : Manajer Pengembangan Bisnis

Kode Jabatan    : -

Departemen       : Perencanaan dan Pengembangan Bisnis

Tanggal             : 08 November 2016

Fungsi

Melakukan perencanaan strategis perusahaan (pengembangan usaha) dalam jangka panjang dan pendek berdasarkan visi, misi, paradigma dan sasaran serta kebijakan strategis yang telah ditetapkan. Melakukan pengembangan konsep bisnis yang sesuai dengan perusahaan, melakukan kajian pengembangan produk-produk baru termasuk study kelayakannya.

Tugas-Tugas

1.        Merencanakan dan menjalankan rencana bisnis (business plan) dari kesempatan-kesempatan bisnis baru yang ditemukan.

2.        Mengelola, menjalankan dan mengembangkan kerjasama/opportunity business yang sudah terjalin.

3.        Memimpin para account manager.

4.        Menjalankan fungsi pengembangan usaha, marketing dan sales atas business area yang dijalankan perusahaan.

5.        Melakukan fungsi analisa, mapping, berbagai hal mengenai bisnis perusahaan baik internal maupun external.

6.        Menjaga hubungan dengan para partner, client, dan pihak-pihak terkait yang berhubungan dengan pengembangan usaha.

7.        Berkoordinasi dengan departemen lain.

8.        Mengidentifikasi dan menguji kesempatan bisnis baru.

Wewenang

1.        Melakukan pengaturan kerja bawahan langsung (yang melakukan direct report kepadanya).

2.        Menetapkan dan memelihara sistem yang sesuai untuk mengukur aspek-aspek penting kinerja bisnis.

Tanggung Jawab

1.        Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan bisnis.

2.        Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang rencana-rencana pengembangan bisnis dan pencapaiannya di dalam bentuk-bentuk/format dan rentang waktu yang telah disetujui.

3.        Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan per departemen sesuai anggaran-anggaran yang sudah disetujui.

Spesifikasi Jabatan

Pendidikan: Minimal S1 jurusan Manajemen, lebih diutamakan S2.

Pengalaman: Lebih dari 5 tahun pengalaman kerja dengan lebih dari 3 tahun pengalaman kerja business development di industri IT atau lebih 2 tahun pengalaman kerja di konsultan strategis IT/software development.

Kemampuan:

4.        Memiliki kemampuan analisa bisnis (business analysis).

5.        Mampu mengerjakan banyak tugas dalam satu waktu (Multi-Tasking) dibawah tekanan waktu yang ketat.

6.        Mampu berbahasa inggris dengan lancar.

7.        Mampu merancang dan mengeksekusi konsep kreatif.

8.        Memiliki relasi yang luas atau mampu membangun, memelihara, dan mengembangkan relasi yang ada

9.        Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik.

10.    Memiliki kapasitas leadersip dan memiliki kapasitas untuk memberdayakan sumber daya.